¡Trabajadores de la arquitectura, uníos al sindicato para construir un futuro mejor en el trabajo!

Te mereces dignidad, IGUALDAD y respeto

El sector de la arquitectura está plagado de inestabilidad, precariedad y exigencias y responsabilidades estresantes. Las horas extra no remuneradas, las prácticas laborales explotadoras y el agotamiento son demasiado comunes en esta industria. Los problemas de largas jornadas y la falta de equilibrio entre la vida laboral y personal, que derivan en problemas de salud mental, están muy presentes y comienzan incluso antes de entrar al mundo laboral; en la universidad.

¿Estás harta/o de sentirte sobrecargada/o, mal pagada/o e infravalorada/o?

No tienes por qué aceptar esto. Si quieres luchar por mejores salarios y condiciones laborales, únete hoy mismo al sindicato UVW.

¡JUNTxS PODEMOS GANAR!

La rama de arquitectxs de UVW hizo historia en 2022 cuando las y lxs trabajadores del estudio Atomik Architecture en Londres se convirtieron en el primer personal del sector privado de la arquitectura en el Reino Unido en iniciar una votación para ir a la huelga. Impulsada por la crisis del coste de la vida, los bajos salarios y la negativa de la dirección a abordar las preocupaciones sobre las malas condiciones laborales, esta acción representó una postura valiente en una industria con escasa tradición de organización sindical.

Con el apoyo de UVW, las y los trabajadores desafiaron una cultura de sobrecarga y explotación, enviando un mensaje contundente: la resistencia colectiva es necesaria.

• ¡Descubre algunas de nuestras victorias históricas, lideradas por lxs propixs afiliados/as de UVW!

COMO MIEMBRO/a:

• Formarás parte de una comunidad en crecimiento que exige dignidad, respeto y un salario justo.
• Recibirás asesoramiento y representación en el lugar de trabajo.
• Podrás emprender acciones legales contra el trato injusto y los salarios no pagados.
• Tendrás acceso a reuniones, formaciones y desarrollo de habilidades y competencias.
• Disfrutarás de eventos sociales, talleres y fiestas con otrxs trabajadores.

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